法律咨询
带薪休假单位有权扣除职工的奖金吗?
劳动纠纷
2014-12-29 08:45:20
共有1位律师解答
看奖金是如何计算得来的了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工带薪年假工资怎么算
5081
员工有权在假期和休息期间扣除工资吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
补办结婚证需要多少钱
结婚证补办
带薪年假单位能扣除当月全勤奖吗?
劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
加班费属于劳动报酬吗
01:31
2345
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1186
带薪休假的薪包括奖金吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
带薪休假扣奖金吗
一般来说不扣发奖金的。
人咨询过
继续咨询
职工辞职原用人单位有权克扣其工资和奖金吗?
找劳动行政部门处理或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
医院有权扣罚职工的绩效工资吗?
谢谢你,刘律师!
人咨询过
继续咨询
医院有权扣罚职工的绩效工资吗?
当然不合法.你可以申述.
人咨询过
继续咨询
旷工自离中介不发工资说要扣除因旷工产生的经济损失?
从法律角度看,旷工自离的后果可能包括:1. 用人单位有权按照劳动合同的约定扣除因旷工产生的经济损失,
人咨询过
继续咨询
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
人咨询过
继续咨询
不想做,就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
人咨询过
继续咨询
如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失,是否有权要求甲方承担
你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
人咨询过
继续咨询
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企
人咨询过
继续咨询
中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干
处理中介拖欠差价的常见方式包括:向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时,应考虑纠纷金额、证据
人咨询过
继续咨询
合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申
人咨询过
继续咨询
合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式: 1. 与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部
人咨询过
继续咨询
重庆市单位资助职工购买经济适用住房协议
经济适用房
324
单位职工困难申请书
常用文书
324
单位职工内退申请书
常用文书
324
单位职工购房借款合同范本
个人住房
324
请假条
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泰安律师
泰安找律师
新泰市律师
新泰市找律师
泰安劳动纠纷律师
泰安劳动合同纠纷律师
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
泰安房产纠纷律师
泰安公司法律师
泰安合同纠纷律师
泰安婚姻家庭律师
泰安交通事故律师
泰安劳动纠纷律师
泰安刑事辩护律师
泰安债务债权律师