贵州省 某医院住院部主任在结交班时，发现该院的副院长对一患者的诊断有误，于是向该领导指出，领导觉得他的诊断没有问题，于是二人发生争吵，拉扯起来，事后，该院以该住院部主任影响职工之间的团结及医德医风为由，对该医师做出如下处理：1、解除该医师院务会成员； 2、该医师赔偿摔坏的血压器一件； 3、该医师向院长赔礼道歉，并作书面检讨； 4、医院对该医师作出处分决定； 5、对该医师罚款500元； 6、扣罚该医师7月份的积效工资1213多元； 该医师不服，向县卫生局提出申请，卫生局维持镇卫生院的决定。 请问律师，卫生对该职工的处理合法吗？ 如果不合法应找哪些部门解决?
经济相关
2009-09-22 19:32:27
共有2位律师解答
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不合法,可以向卫生局上级部门解决
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谢谢你,刘律师!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
