已经干了八九年没签合同事实合同是否形成
合同纠纷
2014-12-28 22:29:58
共有8位律师解答
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辞退的情形
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
你好，具体要看是否形成劳动关系，如果发生争议，可以申请劳动仲裁予以认定劳动关系是否存在。
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属于事实劳动合同关系，可以搜集工作证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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