我在一家厂里面上班了,是临时工,来的时候没签合同。这两天太累。跟公司请假没批,在双休旷工两天。请问公司是否能按旷工处理。扣掉一个月工资合法吗
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如果超过一个月公司没有签订劳动合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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周末可以不加班,按照旷工处理违法,克扣工资也违法。。。
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不可以克扣所有工资,旷工期间没有当庭的工资
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不能按旷工处理,扣掉一个月工资违法。
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不合法,可收集证据申请劳动仲裁。
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不合法
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旷工两天公司扣一个月工资不合法。
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扣工资不合法
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不合法,可以投诉。
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周末如果公司没有调休就属于加班,员工可以拒绝加班,公司不能做旷工处理,也不能扣工资。
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旷工几天就扣几天工资,不能扣全部工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。