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事业单位临时工到底可以在年终发放什么补贴，奖金和物品

其它

2014-12-27 18:48:28

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业高温补贴怎么发放

临时工在国企工作的，有年终奖吗？应该发吗？

用人单位不是必须支付年终奖。年终奖是用人单位根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，法律没有规定每个

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

过渡费发放时间及标准是什么

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01:29

农民工高温补贴发放标准有什么规定

事业单位一次性抚恤金发放标准

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关于奖金的发放

违法解除合同的，应当双倍支付赔偿金，年终奖应如实发放。

北京市一格律师事务所

临时工与正式工有什么区别

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01:32

工会一次性抚恤金发放标准

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年终奖及奖金发放

可提起劳动仲裁。

医院年终发奖金临时工有没有奖金分配？

根据你与公司签订的劳动合同判定。

在工厂满一年的员工是否能得到一月的补贴，工人工资由谁来负，厂

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

劳动合同倒签的法律含义解读

劳动合同倒签后，应确认其法律效力。有效的倒签合同需满足：1. 双方协商一致；2. 合同内容合法；3.

我在工司工作了五年公司把我开除了应该补尝我多少钱

被公司开除后应获多少赔偿需视情况而定。合同到期按年限支付经济补偿金。违法解雇除支付补偿金外，还需支付

可以打印吗？是否有法律责任

你好请问具体的情况是

没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

未到法定结婚年龄能休产假吗

法律分析：没领结婚证可以休产假，妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没

入职近1个月没有签合同，离职的话，公司需不需要开具离职证明

没签合同也是应该要开离职证明的，劳动合同到期后用人单位应当要为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如

今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了

公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法

事业单位临时工劳动合同

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