法律咨询
为什么六十岁过了,还不给养老金,
劳动纠纷
2014-12-27 18:23:36
共有1位律师解答
要办理退休手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休金和养老金的区别有哪些
38905
为什么以前服过行的人现在领不到养老金?
并不是退休就可以领取养老金。如果参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,才可以
人咨询过
继续咨询
退休人员劳务合同样本
劳务合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金怎么交
01:23
2345
延领养老金≠延迟退休,别误读了上海的新政策
社会养老保险
42170
社保要交多少年才可以享受退休金
107802
学校离退休人员返聘合同范本
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金要交多久
01:21
2345
养老保险是不是交够15年就可以了
42395
六十岁老人的养老金
咨询当地的政府部门
人咨询过
继续咨询
厦门退休人员聘用合同范本
聘用合同
324
六十岁老人养老金
咨询社保部门。
人咨询过
继续咨询
推托办不成不给办理,今年给我调动不实和我的工种,我想离开厂里
可以提出劳动仲裁,要求补缴之前的保险。
人咨询过
继续咨询
劳务关系可以申请双倍赔偿吗
劳务关系纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于双方意愿、纠纷性质及复杂程度。
人咨询过
继续咨询
我被人力资源部愚弄了,签署了一份竞业禁止协议,就越不舒服。竞
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或
人咨询过
继续咨询
怀了第四个孩子。有产假吗?
法律分析:产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局。法律依据:《女职工劳动保护特别
在劳动者孕期届满后,用人单位能否依法终止其劳动合同?
孕期届满合同不终止。通常续延至哺乳期满,若双方协商一致可依法解除,或女职工有重大违纪等情形,用人单位
我在工作中骨折了。医院最多只能开一个月的病假单。现在可以去医
公司会进行处罚
我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是
签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成
足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下,被人事部的话了,不开
足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师