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我是一个仓管员！现在要调我去生产线做生产员，我不愿意去，请问公司有权强制执行吗？

其它综合

2014-12-30 11:09:26

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律师解答共有20条

一般情况下公司是有一定程度的用工自主权的。我个人认为，如果你们的合同上没有特指你的岗位是仓管，那么在不降低你薪酬的情况下，调你去做生产员是没什么问题的。希望我的回答可以帮助您！

追问：合同确实没有特指岗位是仓管员！我是从2010年10月从生产调到仓库做仓管员的！当时有签过调动单，现在要把我调回去，并非我不能胜任现在的岗位，我不愿意调动岗位，公司就以此为由解除劳动关系，不给我支付补偿金。请问我该怎么办？？？……谢谢！！

唐瑭律师

2014.12.26 23:25:20 解答
你好，看你们之间合同怎么样约定的，一般来讲是不可以的

贾润莲律师

2014.12.30 11:09:26 解答

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公司有自主用工权

国晖武汉分所律师

2014.12.27 09:36:03 解答

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看合同约定

朱群生律师

2014.12.27 15:36:21 解答

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无限，改变劳动条件需达成会议

赵松律师

2014.12.27 09:36:05 解答
你好，公司行为违法

陈清旭律师

2014.12.27 09:56:09 解答
没有权利，应双方协商一致

刘岳利律师

2014.12.27 10:11:04 解答
强制执行是法院等司法机关的权利，你的单位有义务按照你们签订的劳动合同提供工作岗位，否则你可以拒绝，并要求补偿金

追问：我所签定的劳动合同没有特定我的公作岗位！但是我在现在这个岗位工作了四年了！现在突然要把我调离岗位

解答：合同没有约定就会认定为你当初是同意公司调岗的

追问：我不愿意调岗！现在公司要与我解除劳动关系！不支付补偿金！请问公司是否合理！这种情况能通过劳动仲裁要求支付补偿吗！谢谢！！

陆明律师

2014.12.27 10:50:05 解答
你们劳动合同是怎样签订的

追问：合同没有特定的岗位和工种，合同上具体工作职责为公司员工！从2012年7月8号签的！一直在仓库上班！

高辉律师

2014.12.27 13:31:35 解答
可以解雇

追问：有补偿金吗

解答：不服从公司安排，是没有的

刘军锋律师

2014.12.27 16:46:13 解答
没有，如果公司强制调职，可以以劳动合同变更为由，申请经济补偿金。

追问：现在问题就出在劳动合同没有特定的岗位！怎么办啊？

顾永祥律师

2014.12.27 18:16:03 解答
如果劳动合同有约定岗位，那么你可以拒绝可以的单方面调派！

蔡妙纯律师

2014.12.27 21:49:46 解答
你好。这个需要看你们的劳动合同是如何签订的，如果劳动合同明确约定工作岗位是仓管员，那你有权拒绝。

郑永凤律师

2014.12.28 15:13:24 解答
那要看你的劳动合同的工作岗位是什么

廉立国律师

2014.12.28 22:34:07 解答
你好，不能，双方可以进行协商，协商不成的，你可以要求解除合同，要求经济补偿。

温祖发律师

2014.12.29 09:11:54 解答
你好，可以拒绝

魏荣清律师

2014.12.29 11:32:58 解答
如果与公司签订劳动合同约定了岗位，公司调动岗位要征求员工的意见。

陈浩浩律师

2014.12.29 12:10:21 解答
你好！根据劳动合同约定

黄志丹律师

2014.12.29 15:08:18 解答
如果公司根据生产经营的需要，并且对你进行调岗不不具有侮辱性和惩罚性，工资也与以前差不多的情况下，公司的调岗行为是合法的。

曾莉律师

2014.12.29 15:15:46 解答
公司必须要充分说明理由，并与你协商。

罗强律师

2014.12.30 10:06:43 解答
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