法律咨询

公司未征得员工同意降薪是否合法，该如何对应

合同纠纷

2014-12-26 15:27:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

未经与员工本人协商，公司是否对员工调岗降薪合理

用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：第一、劳动者就用人单位单方调岗行为

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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怎样合法占有公司车辆

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公司未经我同意随便降薪我该怎么办

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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公司未经本人同意降职降薪，公司未经本人同意，扣除薪资，这样做

首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

未经员工确认，公司单方面降薪合法吗？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

公司在未征得本人同意的情况下将我降薪

你好，公司无故单方降薪属于违反劳动合同法的行为，你可向公司要求补发，若公司拒绝，你可申请劳动仲裁要求

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公司的调岗降薪等是否合法?

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如何合法的给员工降薪

温馨提示：需要劳动者同意。

合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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你好，根据签订的合同约定处理

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你好，根据合同处理

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