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在工厂做十年，签了长期合同，女工满50岁，工厂以退休为名，无偿解雇合理吗？

合同纠纷

2014-12-26 18:02:53

您好！女方已满50，依法可享受退休待遇了。工厂此举并无不妥。
不合理，可以申请劳动仲裁要求赔偿，还可以要求退休金。
并不违法，职工可以享受养老待遇。
退休就意味着劳动关系终止，无需解雇
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