某国营厂工业公司改制，不允许55岁以上的全民工改制；55岁以上的集体职工可以改制；单位这样做，是不是不公正，不平等，不合理。有无办法解决这样的问题？
公司企业
2014-12-30 13:48:58
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据我所知，国企改制，职工的安置费是按当地上年度职工平均工资作为基数来计算的，应该与原个人工资无关。劳动法第47条只适用于正常经营的企业劳资双方解除劳动合同，不适用于企业整体改制。建议到自治区政府网站查找相关政策规定。|||据我所知，国企改制，职工的安置费是按当地上年度职工平均工资作为基数来计算的，应该与原个人工资无关。劳动法第47条只适用于正常经营的企业劳资双方解除劳动合同，不适用于企业整体改制。建议到自治区政府网站查 详细>>
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最好的办法引起政府部门的重视。
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你好，应当一视同仁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
