你好，我们公司经常在法定假期当日以参加公司活动的形式上班，又不调休又没有加班费，我想问这样合理吗？例如元旦节中秋节当日，去公司楼盘参加公司举行的活动，要求必须参加，请假就扣工资。这种形式算加班吗？可以申请劳动仲裁吗？
合同纠纷
2014-12-25 22:49:53
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律师解答共有6条
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这种是变相加班，当然可以申请劳动仲裁
，企业这种做法确实违法。。追问：谢谢。我还想问下要收集什么相关证据？？例如如何证明没有三倍工资的？？因为我这个公司合同签约工资是1500多，实际工资是2800。这样的话如何投诉？？ -
可以的，有证据就行追问：谢谢。我还想问下要收集什么相关证据？？例如如何证明没有三倍工资？
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算加班的。追问：你好，谢谢您的解答，还有一个疑问，如果公司坚持说这是公司活动，而且当日没有考勤签到，我可以如何证明当日是加班的？
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