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公司将一周分解成40个时间的上班时间,周一至周五早上8:30到下午5:30,中午休息两个小时不算上班。周六上午十点到下午五点下班,据此类推,法定假三天也都变成了两天,请问这合法吗?
合同纠纷
2011-08-09 22:52:57
共有4位律师解答
你好,目前很多企业都是这样
用人单位没违法违规。
节假日上班需要支付加班费。
未超过法定的。
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