由于工作原因，平时加班16小时，到员工要求补休是，HR部门不同意，说公司政策规定，平时加班不予补休。也不支付任何加班费。请问公司这样做合理？我们应该怎么维护自己的合法权益？求帮助。
合同纠纷
2014-12-26 10:23:38
共有4位律师解答
-
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔加班费
-
加班是应当给加班费的。建议收集加班的证据，以免日后通过劳动仲裁要回加班费。解答：最好将加班的时间列表出来，让公司盖章确认
-
劳动者合法权益有哪些||| 劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险 详细>>
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
