您好！我们是国有企业的员工，公司已卖给了另外一家外国企业，现我们公司行政老总给我们每人寄了一封挂号信，跟我们解除劳动合同，他的依据是劳动法第26条每三款,即：与劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行。这合法吗？难道在这种情况下，他能单方面解除劳动合同吗？
公司企业
2014-12-27 12:08:32
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单位解除无固定期限合同如何赔偿||| 无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的 详细>>
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你好，如果裁员的话是允许的，你可以要求经济补偿，需要帮助可以找骆律师
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劳动合同可以解除，但要支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
