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公司一名员工打组长,情节不算严重,公司对其开除,在工资内罚款了500元,结算工资让他离开公司,这个做法合理吗

合同纠纷
2014-12-26 22:05:14
共有15位律师解答
  • 酒驾会被开除事业单位吗|||  酒驾会被开除事业单位吗,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。  事业单位,一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。  酒驾会被开除 详细>>
  • 如果其打组长的行为根据公司的规章制度属严重违反规章制度,公司可以解除劳动关系。
  • 可以主张违法解除合同赔偿金并要求返还罚款。
  • 公司没有罚钱的权利。
  • 不合理。。。。。
  • 不可以罚款违法的
  • 可以
  • 你好,看公司的规章制度是如何规定的。
  • 员工打人属于严重违纪,公司辞退他合法。
  • 开除极有可能构成违法解雇,公司没有资格罚款。
  • 公示的制度有规定的,可以遵照执行。
  • 不合理。
  • 不合法
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 克扣工资是不可以的。情节如果达不到严重违反公司规章制度的程度,就不能解雇。
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