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受工伤公司不管可以起诉吗，而这个公司又没有营业执照，社保局又昰对公司不对个人，劳动部门又要等工伤认定后才会帮忙调解，而受伤的员工严重颅脑损伤，双手骨折

劳动纠纷

2015-01-04 14:10:39

劳动部门处理举报案件程序|||　　核心内容：劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。具体的劳动部门处理举报案件程序是怎样的呢？　　一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举详细>>
可先行起诉追讨医疗费；残疾赔偿金等可等医疗终结后评定伤残等级再另行追讨。

追问：接受建议，谢谢。
您好！按照非法用工一次性赔偿办法处理。。。
可向个人起诉要求人身损害赔偿。
可以通过法律途径解决的。
的确要认定
你好，可以起诉，做过类似案件，建议电话联系我。
您好，可以起诉。但先申请工伤认定，需要收集证据资料
先向社保局投诉公司非法用工造成工人受伤，再要求鉴定伤残等级给予赔偿医疗费，残疾金等。协商不成申请仲裁起诉。
可以以人身损害赔偿赔偿要求补偿。
你好，不能认定工伤的，也可以按人身损害为由要求经营者赔偿。
沒有用人的主体资格则属于雇佣关系，可直接提起民事诉讼。
请电话咨询，把你的问题讲的详细一些才能帮您解答。
可依法要求非法用工伤亡赔偿，建议先向社保局申请认定非法用工伤害，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
工伤后及时申请工伤认定，然后通过诉讼的方式来追索。
你好，可以自己先去认定工伤

追问：自己怎么认定工伤呢？
你好，可以要求老板负工伤的赔偿责任，等伤残鉴定出来，可以起诉老板要求赔偿。
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