我是物业公司一名电工，被派遣到外企工作，如今十年了，期间一直没离开过，现在外企单位倒闭，我会退回物业公司。我现在的工资是4500元，拿月薪的，工资条上却写成底薪1800元和加班补助2700元等，退回后在物业公司正常上班，但物业公司只按底薪1800元支付，这样合不合法？
合同纠纷
2015-01-04 14:12:38
共有10位律师解答
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不合理，应当按照4500元支付经济补偿。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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物业公司擅自降低工资，违反了劳动合同法的相关规定。
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您可以根据合同约定，要求重新派遣。
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