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我是6月底进入公司的,前面三天说是试岗就没工资,后面就正式入职了,之后两个月转正就是9月份转正,之前说签合同什么的没有,说转正后买社保也没有,后面12月23号说辞退我,最晚1月5号就要走,公司该怎么补偿?
合同纠纷
2014-12-25 09:59:02
共有2位律师解答
可主张5个月双倍工资差额,二个月工资等,具体还得根据证据材料来判断。
你好,你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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