来公司两年半了，前几个月才签的一年合同，现在我想辞职，但公司不同意。原因是我在公司学的技术，要为公司服务。不然扣我一个月的工资。请问这样做合法吗？公司没进行任何培训，完全是跟着老师傅学的，而且在学的四五个月内没支付任何的工资和伙食费用。只给了一个住处。现在我交书面离职申请，是不是一个月后公司批不批我都可以离职？公司扣我工资怎么办？我需要承担责任吗？
合同纠纷
2015-01-22 21:04:03
共有13位律师解答
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1、公司不签订合同的，应当支付双倍工资。
2、实习期的工资也应当支付。
这种情况，你随时可以辞职。
同时可以要求公司补发工资，支付双倍工资和经济补偿金。追问：那我在公司学的专业技术算公司的培训吗？我需要承担赔偿责任吗？还有一个月的工资公司不给我怎么办？是不是我提前30天以书面形式辞职，公司批不批准我都可以走了？解答：公司内部的不是培训，可以走人。 -
按照合同处理。追问：签的合同没到期，是不是提前30天书面形式通知就好了？解答：当然可以的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
