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幼儿园压了老师半个月的工资,说干满一年以后如果走了,压的钱才能给,可我没干到一年,也没跟她签合同, 我想不干了,可是她说压的工资不给我。这样她是违法的

合同纠纷
2014-12-26 18:36:45
共有14位律师解答
  • 劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
  • 可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
  • 他这样押工资不合法,而且没跟你签书面劳动合同,你可以要双倍工资。
  • 是的。违反劳动法。
  • 这种行为违法,可以投诉或仲裁。
  • 是的 违法的
  • 可以向劳动监察投诉。
  • 你好,提起劳动仲裁。
  • 申请劳动争议仲裁维权。如有需要,本律师可提供帮助。
  • 你好!是违法行为,可以到劳动监察大队举报。
  • 你好!可以通过劳动仲裁解决。
  • 您好,违法行为饿哦,你可以诉讼维护自己合法权益
  • 证明你是这个幼儿园的员工的证据,搜集一些
  • 是违法的,可以主张未签订书面合同双倍工资赔偿,主张其支付压的工资及赔偿金,主张经济补偿金,主张补缴社会保险,建议来电详细说明情况,我才能给您一个准确的法律分析。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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