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厦门赶工措施计取标准

劳动纠纷

2014-12-22 19:38:56

一般按照你们的规章制度或者合同约定执行，具体标准如果涉及加班，工作日加班支付劳动者150%工资，按照劳动者平均每天的标准，如果是双休日加班又不能安排不休那么需要支付200%工资，法定节假日支付300%，具体参照小时，或日计算。
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