律师你好,我是在私人矿山工作 是私人老板 在转交给包工头 我们在包工头这里干活 工作时没有劳动合同 但是有劳动事实, 于2014年元月1号上班中发生意外左胫骨平台骨折。包工头 现在拒绝后续治疗费及生活费 支付 请问应该怎么处理
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2013工伤认定办法全文||| 2013年工伤认定办法 还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》 第 8 号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自201
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出院了没?你跟人家谈你得有个谈的数目,要求理由。建议你将住院病历拿给律师,给你计算赔偿额,然后把赔偿项目给你列出来,然后你跟他谈,你才有的说。
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你好,首先及时申请工伤认定。
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可以依法申请工伤认定,主张工伤赔偿
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你好,可以起诉,索要赔偿。
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协商不成起诉维权
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委托律师起诉索赔。。。。
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尽快起诉吧,人身损害的诉讼时效是一年,马上到期了。
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到当地劳动局工伤认定,然后申请劳动仲裁
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受伤超过一年,就超过诉讼时效的规定了。
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你好,可以向法院起诉
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您好,您可以申请工伤认定。
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你好,你可来电话咨询
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到当地劳动监察部门说明情况
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通过法律途径维权
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你好!有劳动事实原则就可以证明劳动关系。如有工伤证明,建议和老板协商赔偿,协商不成,可请求劳动仲裁委员会仲裁。
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建议在2015年1月1日前申请工伤认定,并申请仲裁索赔。
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要求赔偿,可以起诉到法院,包工头和矿山老板都应该赔偿责任。
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你去当地政府的劳动局反映该事吧,劳动局会出面处理的。万一不行只有起诉。西安律师
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委托律师,然后申请认定工伤,要求享受工伤待遇,即请求工伤赔偿。可与本律师联系。
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找所在地的劳动局出面协商,协商不成的话,不管是侵权还是申请认定工伤,都得抓紧时间,在2015年1月1日之前,不然过了诉讼时效,诉请很难得到支持。
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您好!起诉解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。