我是在河南**有限公司的一名员工（销售员），上班日为7月7日，于9月23日辞职后，公司拖欠工资至12月18日才发放9月份工资，而且数额不对，公司以效益不好、工作不满到满月为由拒发提成和补助！且公司自工作起都没有签订劳动合同，我们是在露天作业，在暑假期间公司还以效益不好，扣除国家规定的高温补贴，这种行为使我很生气，与公司沟通无果，请您帮忙仲裁
合同纠纷
2014-12-22 08:25:42
共有3位律师解答
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你好，公司应当想你们补发工资、支付双倍工资差额、支付赔偿金、补缴社保、补发高温补助等。只要你坚持维权，就可以获得上述补偿和赔偿。可以联系我们为你代理仲裁。
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你好，属于侵犯劳动者的合法权益，可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
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你可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
