面试时，行政告知我的工资是4000，试用期三个月，第一个会扣掉30%，转正后年底才会返回，正式工资并没具体谈，呆到第二个工资发放时，还是被扣掉30%，公司要我转正，并说转正后会扣掉20%，年底以奖金形式发放，因跟面试时所谈不符合，找他要求说明情况，但到第二天时候，被告知因薪资谈不合被辞，感觉就白白被骗进来干了两个月，我该如何争取我的权益
合同纠纷
2014-12-20 11:34:56
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这种情况建议您申请劳动仲裁，公司擅自解除劳动合同，属于违法解除。希望我的回答可以帮助您！
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公司的行为是变相的克扣工资的行为
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你好，可向劳动部门投诉
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面试时谈论薪资与发放不符，申请转正时被辞
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