销售行业，没有签合同，发过一个月的工资，但是第二个月就说一个也卖不出去，就连底薪也没，说的时候我们都没有反驳，用人单位也录了音。月底了不给发工资。说是当时说好的，这样怎么办？如果告劳动局，需要多长时间，他会把拖欠的工资结了妈？还是除了拖欠的工资，劳动局还会再处罚用人单位
劳动纠纷
2015-02-08 19:11:19
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你好 法律规定用人单位如果没有与劳动者约定实习期，则必须一个月内如劳动者签订劳动合同。对于不签合同的，劳动者在收集好证明自己具有劳动关系的证据后可以去单位所在地的劳动保障局的监察大队进行投诉，证据包括工装、工衣、工友证人证言、盖有单位公章的工资表、请假表、工作地点拍照的照片、视频、邮件、短信等等文字性材料。
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劳动者可申请支付令对付欠薪||| 支付令是指人民法院根据债权人的申请，督促债务人履行债务的程序，是民事诉讼法规定的一种法律制度。2008年实施的《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》正式确立劳动者在追索拖欠劳动报酬的劳动争议案件 详细>>
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向劳动监察部门反映追问：如果反映了情况，除了这个月的工资，能拿到别的赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
