我在一家国营加气站上班，准备元旦后离职，问题是： 1.在离职的时候如果没有干够一年会扣除工作服的费用这个是否合法？ 2.在这里上班的时候需要操作证上面说要我们交押金，因为他们已经把费用交了，干够一年就退换这1000员的押金，这是否合法？ 3.社保每个月都在扣除，但是社保局查不到信息，也没有填写过办理社保时的表格，因为我一直没缴纳过所以直接没有信息，同事的在别的地方查到的还是别的地方，没有在这里缴纳的信息，怎么解决？ 4，根据职工说我们的工资是由一个劳动服务公司另外发的，意思就是我们属于劳务外包工，但是合同又是更这里签订的。 上述问题怎么解决？我们找那个公司解决？有没有具体的条款说明的？谢谢你的回答！
合同纠纷
2015-01-04 14:20:19
共有2位律师解答
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劳动法规定，用人单位不得以任何名义收取职工押金，这种做法是不合法的，不论跟谁签的合同，用工之日起一个月都没有交社保的话，应该这笔费用是可以补上的
可以申请劳动仲裁 -
协商不成、可以通过法律途径维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
