法律咨询
如用人单位没有按合同给工资我可以随时辞职吗
其它综合
2014-12-19 10:00:22
共有2位律师解答
您好 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你好!可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46637
劳动者提出辞职用人单位是否给工资
给
人咨询过
继续咨询
劳动者主动辞职有补偿金吗
5280
未按照合同提前一个月辞职是否可以拿到工资
去申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
未续签劳动合同可随时辞职吗?
辞职
21637
试用期用人单位是否可以随时解除劳动合同不
您好,不是随时的
人咨询过
继续咨询
未续签劳动合同可随时辞职吗?
员工权益常识
37150
请问劳动者与用人单位没有劳动合同 是否可以随时走人 用人单位
需要提前一个月通知单位,但不可以扣工资。
人咨询过
继续咨询
没有合同 辞职有工资吗
那你可申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同
解雇裁员知识
9345
没按合同辞职工资给发吗?
向你单位所在区的劳动仲裁委申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同
解雇裁员知识
44701
没按合同辞职工资给发吗?
你好,可以拿到工资的,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同
解雇裁员
26962
合同没满就辞职用人单位可以扣除工资吗?
咨询者你好: 第一、你只要提前一个月通知就可以与单位解除劳动合同; 第二、由于你未参加单位组织的培训
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同可以随时辞职吗
可以离职,但你可以因单位未签劳动合同得到两个月的工资补偿。
人咨询过
继续咨询
劳动者与用人单位没有签劳动合同随时可以离职吗?
你可以随时解除劳动合同,并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资及补偿金
人咨询过
继续咨询
加载中