请问下，按劳动法，一个厂三四个月没放过假，每天最低还加班4个小时，每个月加班共150到200个小时不等，辞工，请假不肯批，晚上不去加班还要罚款，该怎么办啊？？？
合同纠纷
2014-12-19 16:27:22
共有4位律师解答
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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可以去劳动局投诉
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协商不成，向劳动局投诉处理。
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