一个月连续加班180个小时。公司没有明确的加班费说法，公司说加班费以年底结算。后者说用加班的180个小时用来调休，调休不完的时间支付加班费，这样是否合理？底薪1800但是合同是只有1260，行政说是底薪1800的百分之70.这样的话我的底薪到底是多少，我的加班费又该怎么算，合同是签的是每天7.5小时，每周不超过40小时。我按周末周日和劳动节3天加班时间，换算总加班时间是345小时，公司应该支付我多少加班费。请告诉我，如果公司不能足额支付报酬的话我该怎么做。衷心感谢回答问题的人，祝您一帆风顺。谢谢！！！
其它综合
2010-06-17 21:44:01
共有3位律师解答
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你好，按照现在法院的规定，加班费以劳动合同约定的工资数为基数计算，以该金额除以21.75除以8得出时薪数，时薪乘以1.5乘以平时加班时间为平时加班费；时薪乘以2乘以周末加班时间得出周末加班费；时薪乘以3乘以节日加班时间为节日加班费。
如公司不足额支付加班费，你可向劳动部门投诉或直接提起仲裁。 -
你的加班费的算法是有一定技巧性的，最好是与律师直接联系。
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你好，按照现在法院的规定，加班费以劳动合同约定的工资数为基数计算，以该金额除以21.75除以8得出时薪数，时薪乘以1.5乘以平时加班时间为平时加班费；时薪乘以2乘以周末加班时间得出周末加班费；时薪乘以3乘以节日加班时间为节日加班费。
如公司不足额支付加班费，你可向劳动部门投诉要求公司限期支付加班费，如果公司限期内不支付，可以要求50%-100%的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
