我休病假 3 年多了，早就过了医疗期，可是单位也不让我鉴定，也不说别的，就是只要继续交假条，就给病假工资，可是原来我是按照他们规定一个星期一交假条，可是医院开的药是14 天的，不可能我要吃不完，一个星期开一次假条，3级甲等医院也给开了半个月的假条，可是交到单位就给批了一个星期，我按这样交了 2 回，等再发工资比原来少了 600多，还说我矿工！就是单位给我的规定条文说是特殊病可以开半个月的假，我是抑郁症，问了天津精神病院的大夫，属于特殊病种！我是无固定期合同，合同自签完后一直没有给我自己的那一份，今天我去单位要劳动合同还是工资条，他们不让我进去，也不给解决，像我这种病本来就不正常，用脑袋撞了玻璃，人没事，最后也报了警，警察也没办法，我本来是想要资料去劳动仲裁的，可是现在不知道应该怎么提交，或者已什么形式去申请仲裁，请您帮我看看，非常感谢
劳动纠纷
2014-12-22 13:21:41
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哪些职业病属于工伤保险范围||| 关于职业病，大家通过日常的媒体宣传，会有所了解。但是是不是所有的职业病都属于工伤保险的范围呢?职业病从广义上讲，是指劳动者在生产过程中，由职业性有害因素引起的疾病。职业性有害因素对人体造成不良影响 详细>>
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可以找律师当面看看材料。
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最好去仲裁问一下需要什么材料
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
