我在酒店做前台,上班有三个月了,进来什么都没有签,就填了一份入职表,现在我想辞职,但老板说现在找不到人不准我们走,我怎样才可以拿到工资走人,我本来想自离的,但是辛辛苦苦上一月班没有工资我不甘心,而且这里工资又二十五号才发,有时还推迟,
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劳动纠纷如何有效收集证据||| 劳动者在仲裁或诉讼中,最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据,也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条: “当事人对自己提出的主张,有责任提供证
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建议收集证据申请 劳动仲裁。
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可以向劳动部门投诉。。。
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末购社保可即辞,不发工资可仲裁“
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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劳动局投诉
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可以到劳动局申请劳动仲裁.
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可以投诉或申诉解决
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未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
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你好,可以提前30天书面申请离职,到期后可以直接离职并要求结清工资,建议做好提交过书面离职申请的证据,另外未签订合同可以要求支付双倍工资。可以跟公司协商处理或者与劳动局联系。
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可申请仲裁要求支付3个月工资
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你可以直接走要求他付工资给你,如果不付给你,你可以到劳动局监察大队投诉。。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。