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情况是这样,2011年8月来这家公司上班,也不算公司吧,做代购的,就是外国的客户下单,我们在淘宝上负责采购,收到货核对下,然后再发到外国去。他的货是找的第三方先发到黑龙江绥芬河,然后再发到国外去的。像这种情况的话,如果不是公司,是个人的话,就没有任何补偿了吗? 平时上班早上9点,晚上9点下班。星期六也上班的。未交社保和保险,也没签合同,工资3300,之前的老员工都走了,都是工作原因,吵架最后不开心的走了。在这做得很不开心,太累了,还经常加班。所以想问下,如果不做了,我一共可以拿到多少补偿?还是没有任何补偿呀。
合同纠纷
2014-12-24 08:02:02
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律师解答共有6条
你首先要确认所谓“公司”究竟是不是经过注册的正规公司,如果不是那你们就不可能构成劳动关系,也就不存在什么劳动合同法里的补偿了。详细咨询可以电话联系。
崔小晓律师
2014.12.18 13:11:51 解答
需要先确认用工主体,个人不能成为用工单位。
徐丽慧律师
2014.12.18 13:25:19 解答
你好,从你的描述看已经构成了劳动关系。可以要求经济补偿金、加班费、补交社保等赔偿。
强相银律师
2014.12.18 14:10:41 解答
如果不是公司或企业或个体户,是个人的话,各项报酬福利双方自行协商确定。
韦云律师
2014.12.18 14:52:32 解答
与个人签订合同属于雇佣关系,不受劳动合同法保护,因此没有补偿
沃增明律师
2014.12.19 09:17:57 解答
你首先要确认所谓“公司”究竟是不是经过注册的正规公司,如果不是那你们就不可能构成劳动关系
邢伟华律师
2014.12.24 08:02:02 解答
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给私人老板打工3年多了,未签合同,这算劳动关系还是雇佣关系?不想做了,有补偿吗?
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