我有一朋友做电子商务的，家里母亲急病需做很重大手术，不得以为了考虑公司利益急需离职回家，公司领导同意，而后在15号发工资的那天没有任何通知的情况下扣了朋友差不多3000块基本工资，扣工资的理由并不是提前离职这一项，而是我朋友在11月份工作当中联合众多商家一起做了一个微信营销花了7500块钱，没有什么效果，说是这个原因。这个处罚的结果，公司事先没有任何声明，也没有任何文字上的解说，就是一种随机性的找理由扣工资。而且做电子商务在平台上花广告费用是很正常的，有很多就是为了争取后边的平台资源，前期不得不用投资，不一定说有很大回报的这种，这个员工事先已经给他们领导说明，请问他们公司的这种做法是否合理
劳动纠纷
2014-12-19 15:54:03
共有2位律师解答
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正常不能随意克扣员工工资，可以向劳动局投诉。
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可以向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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