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非法用工还辞退员工,这种单位是否应当受到法律制裁?员工可否起诉单位而获得双倍赔偿金?
劳动纠纷
2014-12-17 19:14:27
共有2位律师解答
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资及经济赔偿金,可以来电详询,为你维权。
违法解除,可以请求双倍!!!
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