是这样的，最近是年底，我们的提成相对多一点，但是公司好像不像多发就弄了一个什么制度，我的工资变低了，所以我打算离职，朋友跟我说没有给我上保险和签合同是可以收到双倍工资补偿的，请问这种情况下我应该怎么办呢？
劳动纠纷
2014-12-17 21:27:39
共有12位律师解答
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单位没有在员工入职一个月后至一年内签订劳动合同的，应双倍支付工资。签约后应缴纳社保，未缴社保是违法行为，员工可随时离职，并可向劳动监察投诉处理。
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可以申请劳动仲裁,要求支付相关的费用,根据个案每个人赔偿不一样,详细情况可以电话咨询
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申请劳动仲裁，补缴保险费、赔偿金、双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
