分公司2016年注册期满，要求员工在2015年1月1日前改签总公司的劳动合同。有关一些总公司出货的税务入帐，是以分公司的名义注册的上报给税务单位的。
劳动纠纷
2014-12-16 21:06:04
共有1位律师解答
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止劳动关系的，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。追问：谢谢李律师的解答！还有一点是分公司签约的劳动合同还没到期的话，还没有什么区别？谢~！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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