解除劳动合同后如何获得2n+1获得补偿
合同纠纷
2014-12-16 21:34:13
共有4位律师解答
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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需要分析是哪方解除，解除的依据是什么？即使公司违法解除，也只能是2N。
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很难。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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