我在2014年3月10日进入公司至2014年12月2日，试用期为一个月，公司有没社保，公司没有与我一直没签订劳动合同，现无理解雇我，也没发解雇信，我向公司索取赔偿，公司不愿意赔偿我没签订劳动合同的双倍工资与一个月的经济赔偿，还说我在任职时候失职，没能力担任等理由解雇我，还以说我任职期间兼职做人事工作，没有签劳动合同是我自己造成的损失，因此不愿意赔偿双倍工资赔偿。现在，我要向劳动部门申请劳动仲裁！
合同纠纷
2014-12-15 21:57:00
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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我可以帮你申请劳动仲裁，具体咨询电话联系我。
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可同本律师联系，依法维权，追索赔偿金。
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