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第二次劳动合同到期，单位可以不续签吗

劳动纠纷

2014-12-16 11:46:42

尊敬的网民，您好：
签订两次固定期限劳动合同后，双方即建立无固定期限劳动合同关系。
个人有权要求签订无固定期限的劳动合同
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合同到期单位不续签

劳动合同签订一年后，单位第二年不续签工作，合同有效吗？

我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。但如果单位不续

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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劳动合同到期了，用人单位可以不续签么

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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第二次劳动合同期满，单位不与续签合同可以要求经济补偿金吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

第二次劳动合同到期后公司不给我续签可以吗

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劳动合同到期公司不续签

你的情况应该属于工伤，公司应为你申请工伤认定，由工伤基金支付。如果公司没有为你上保险的，应由公司承担

劳动合同到期，不续签

不需赔偿。

劳动合同到期，单位不再续签

应该支付九个月的经济补偿

劳动合同到期，公司不在续签

要补一个半月工资的经济补偿金。

员工离职不提前一个月怎么处理？

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劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作

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