今年年初与老板签订的年薪制劳动合同，日期是2014-02-18到2015-02-17，现在合同还没到期；(两个多月的月工资)，全厂职工休息到劳动局要求发月工资，现在老板答应发清月发工资，但做他说厂开不下去了，年薪工资就拿不到了，这种情况下我该怎么处理，年薪工资怎样才能拿到？
劳动纠纷
2014-12-15 15:55:30
共有3位律师解答
-
如果约定了一年多少年薪，可以按照约定要求单位支付。追问：我与老板在 （第八条，约定事项里)约定:甲方与乙方签订年薪为7.5万，月发3500元，余下工资于2015-02-17日发清。 后来5月份又一口头协定月发5500元（5月份发清了,后面几个月就都没发清过）。 现在老板只答应按3500元发清月发工资，年薪不给了。那年薪还要的到吗？
-
具体看你合同怎么签定的
-
您好，这种情况要及时申请劳动仲裁。追问：去劳动局说过了，所以老板现在只说发清月发工资，年薪不给（他说他厂都要关了，我没做到一年合同，现在厂里没有职工上班了，我一个人他也不要了，他说年薪就是跑到劳动局也是没有的！）劳动局说先发清月工资再和老板说说，但不一定要的到年薪！ 如果申请劳动仲裁有多少把握呀？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
