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请问我是一名化工厂职工,现因与车间工段段长因绩效考核事件产生不同意见,本是以合理正当的前提下去与段长理论,可是因在讲理过程中双方都出现了言语不和,言语过激,最后导致双方纠缠在一起打起来了(两个女同志),后因迫于公司的压力,因为我的老公也在同一个工厂上班,才不得不写了检讨,因为是在好心的同事劝说下,说公司只是要你一个端正的态度,可后来我不仅当面向段长道了歉,而且我的书面检讨还公示在了全公司,最后还是给了我一个人待岗学习半年的处罚,我是想知道,这样的处罚结果合理吗,对我公平吗!我是否有权申诉?求助,谢谢好心律师回复!谢谢!
劳动纠纷
2014-12-15 19:08:35
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律师解答共有2条
对于此情况,你方可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
都燕果律师
2014.12.15 19:08:35 解答
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可以申请仲裁
喻远军律师
2014.12.15 16:07:50 解答
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请问我是一名化工厂职工,现因与车间工段段
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