两位女员工，因A员工在与另一同事打电话时，没点名，但有针对性的骂了B同事，正好被B同事听到了，在一起上班时就指责A员工为什么要骂她，发生争吵，在争吵时因B同事说了一句很重的（说A同事偷男人）话，A同时当时就动手了，B同事也还手互打，结果B同事负小伤，眼下有一包，无别的大问题。现请问责任应怎样划分，B同事因伤供口休息一周，要求A同事赔偿，请问是否需要赔偿误工费及营养费？
合同纠纷
2014-12-16 13:46:52
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最新人身损害赔偿标准||| 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生 详细>>
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对于此情况，可以由各方在责任范围内按比例承担赔偿责任，关于赔偿问题可以由双方协商处理。（受伤一方可以向对方主张赔偿如误工费，营养费，医疗费等，但如果受伤一方也存在过错，也要承担相应的责任）
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根据过错大小承担责任，可起诉
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