法律咨询

在工厂签了一份合同，未满半年辞职扣除培训费1500块，请问这样的合同是否有效

合同纠纷

2014-12-15 10:14:11

你好！有专项培训的，违约金条款有效，但是要按照工作时间按比例计算。
不一定合理

解答：不一定合理，培训费的内容是什么，有些岗前培训是用人单位的义务。
不合理，可到当地劳动局投诉解决
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公司保密合同可以不签吗

最近要辞职，在结算工资时工厂要扣除我在职期间外出培训所需的所

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期合同违约金吗

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和公司签了两年合同，合同中写到未干满一年需要赔偿培训费，请问

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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回来后我要辞职。公司要在我工资里面扣3000元培训费用，请问

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我如果签订2017年劳务合同，想要辞职，公司都会扣除我一月的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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不合理，可以投诉或申请劳动仲裁。

合同期限的具体含义

合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间，不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同

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然后要求交380元的费用，签了合同。然后他说退钱需要15次，

可以搜集证据，起诉解决

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