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公司因未交接清楚，克扣员工工资，违法吗?

合同纠纷

2014-12-18 06:19:44

如果没有证据是员工故意或重大过失造成公司损失，克扣员工工资，违法。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
如果没有证据是员工故意或重大过失造成公司损失，克扣员工工资，违法。
可以要求交接清楚，不应扣工资。
如果没有证据是员工故意或重大过失造成公司损失
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