公司在2014年11月份以效益不好为由解除劳动合同，本人工作了4年零8个月，前面3年工资每月8000元，后面1年零8个月每月工资4000元，公司计算赔偿金为22237元，也不知道是如何计算的。我问了目前没得到回复。我上网查了劳动合同法相关规定，是要按5年工龄赔5个月工资，如果公司单方面解除合同要按2倍赔付。 另因每个月工资不一样，是要按5年的平均工资还是按最近的12个月平均工资计算？ 请帮忙确认回复，谢谢！
合同纠纷
2014-12-12 19:26:22
共有2位律师解答
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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按解除合同前十二个月的平均工资计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
