工厂放假5个月，不交保险，不发工资，后来通过仲裁调节又把人找回去选择，一去其他地区工作，二是回去干零活工资没保障，还不说给多少，不回去就算自动离职，这种情况应该怎么办呢，
劳动纠纷
2014-12-12 08:49:27
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公司什么情况下可以辞退员工||| 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用 详细>>
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已经经过仲裁 根据仲裁情况决定
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可以要求解除合同并要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
