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我与企业签订的合同是2015年1月到期,2014年11月被企业裁员,因为企业内部重组,当时告知本人先签订离职合同并强行要求本人签字认可,等企业重组到位后,再重新安排岗位,从2014年11月到12月企业就让我先回家等消息,12月11日,企业给本人快递来“劳动者自愿离职的合同并要求本人签字!请问我如何维护我个人的劳动权益?

合同纠纷
2014-12-11 12:09:11
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