法律咨询

10月12日在学校里的一家店做小时工，没有签合同，口头约定每天工作5小时，每小时10元。22日我告知老板有事情不能再做，24日离职。从24日以后没有再做过。向老板讨要工资，老板却要将24-31号算作我请假，每天扣25元。请问这种情况下，通过法律手段我可以要到更多的工资吗？之前微信纪录里我表示11月就不能再做，但是如果老板需要，可以回来帮忙。所以老板认为我从11月才算辞职。

合同纠纷

2014-12-11 12:06:51

申请劳动仲裁
可以要求工資
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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

进工厂做小时工一个月，签有小时工合同，不想做了，辞职不批，走

能，干一天就要给一天的钱。

劳动者主动辞职有补偿金吗

提前一个月跟老板辞职，到时间了，老板说要走可以工资是没有的，

申请劳动仲裁要求赔偿

辞职后，工资该如何结算？

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我在劳动合同法签了一年，可是做了一个月不想做了，辞职了找中介

实际已经上班天数的工资可以要求公司支付。

辞职后，工资该如何结算？

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做小时工，对于辞职时间与老板有争议，用法律手段能否争取到更多

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

老板说压18天工资，然后我做一个月就辞职会得工资吗？如何争取

可以协商的。。。

辞职后，工资该如何结算？

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离职了，老板强扣工资，怎么用法律途径维护权益

可以申请劳动仲裁来维权，希望我的回答可以帮助您！

员工离职，最后一个月工资难讨

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没有和人签合同，干了一周的时间，要辞职，能拿到工资吗

您好，建议和用人单位协商解决。

辞职后，工资该如何结算？

员工权益常识 41032

辞职后，工资该如何结算？

我上个月工作满一个月这个月做了几天然后自己离职，公司不发放

建议向劳动局投诉

正当辞职，却遭民营老板压一个月工资？如何争取正当合理权益？

可向当地劳动局去投诉！

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