我公司一名员工属于业务人员，业绩不达标，需要考核淘汰，但目前有同事告诉我这名同事怀孕了2个月，有意隐瞒此事，现在考核淘汰，我们如果解除劳动合同，是否有风险，是否需要赔偿。
合同纠纷
2014-12-14 11:57:28
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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你好，需要承担相应赔偿责任。
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怀孕期间不能解除劳动合同，但她若故意隐瞒，公司不知则不用承担什么责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
