小李在食品厂突发脑溢血是否算工伤
损害赔偿
2014-12-10 00:16:38
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡就视为工伤，可要求享受工伤待遇，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
-
你好，如果在单位死亡或者在48小时内死亡，属于工伤
-
按照工伤保险条例规定，必须是在上班时间在工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡才能视同工伤
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
小李在食品厂突发脑溢血是否算工伤
立即咨询
王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
小李在食品厂突发脑溢血是否算工伤
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
小李在食品厂突发脑溢血是否算工伤
马上提问
3456 位律师在线解答中...
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤索赔
出差途中突发疾病是否算工伤
工伤认定范围
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
工伤认定范围
在娱乐场所突发疾病是否能认定工伤
工伤认定办法
还有疑问？推荐咨询专业律师
损害赔偿律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作期间突发脑溢血死亡视同工伤
工伤赔偿知识
工作期间突发脑溢血死亡视同工伤
工伤事故赔偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师